育児支援の考え方
当社の育児支援に関する考え方をご紹介。
仕事も家庭も、諦めない。
大和ハウスパーキングはどちらも大切にできる場所。
「仕事に打ち込みたい、でも家族との時間も同じくらい大切にしたい。」そんな想いを持つ社員が多く在籍する当社。
実際に育休を取得し、現在は時短勤務や在宅勤務制度を活用しながら活躍する社員たちの「リアルな声」をまとめました。
社員の声
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- 実際に育児休暇を取得されて、いかがでしたか?
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当初は育休を取ることで迷惑をかけるのではと不安もありましたが、上司や課の皆さんから「何かあれば遠慮なく言ってほしい」と温かい言葉をいただけて、安心して育児に専念することができたと感謝しています。
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育休中はどんな過ごし方を
していましたか? -
日中は自分が子どもの世話をして、妻を休ませる事を意識して過ごしました。妻は夜中も寝ることができていませんでしたから、とても助かったようです。
私も妻も初めての出産・子育てで戸惑うことも多かったのですが、子供の日々の成長を近くで見られたこと、親子で過ごす時間を持てたことが本当に良かったです。新しい生活にしっかりと向き合うことができました。
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育休中はどんな過ごし方を
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- ご家庭との両立は
いかがですか? -
なるべく早く帰宅し、夕食づくりなどの家事や、子どもをお風呂に入れたりと、家庭の時間を大切にしています。
もちろん案件によっては遅くなることはありますが、業務の進め方や時間の使い方などを計画をたてて両立するように心がけています。
前職だとこうした生活は難しかったと思いますが、今は仕事と家庭のバランスを意識しながら、どちらにも全力で向き合うことができています。
- ご家庭との両立は
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職場復帰もスムーズに
できましたか? -
本来であれば、長期間の休暇を経て職場に戻る際には、業務の変化についていけるか、周囲に迷惑をかけていないかといった不安があると思うのですが、そうした壁を全く感じさせない温かな雰囲気があり、自然体で仕事に戻ることができました。
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休暇前に残っていた案件や引き継いだ業務の進捗確認などから始まり、円滑に復帰することができました。
支えてもらえたことに改めて感謝の気持ちでいっぱいですし、その分、これまで以上に成果を出せるよう、気持ちを新たに仕事に取り組んでいきたいと思っています。
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職場復帰もスムーズに
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大和ハウスパーキングが目指す
「これからの働き方」 -
当社では、仕事と家庭の両方を大切にできる環境こそが、社員の豊かな人生と日々の高いパフォーマンスにつながると信じています。
入社直後であっても気兼ねなく「産後パパ育休」を取得できる風土や、定時退社を推奨するカルチャーは、その理念を体現するものです。制度を用意するだけでなく、周囲のメンバーや上司が心から応援し、サポートし合える人の温かさも当社の自慢です。
これからも、社員一人ひとりのライフステージの変化に柔軟に寄り添い、「ここで長く働き続けたい」と思えるクリーンで働きがいのある職場づくりを続けてまいります。私たちは、あなたの挑戦するキャリアも、あなたの大切な家族も、同じように全力で応援します。
採用情報
動き出せ、次のステージへ。
ともにチャレンジしてくれる仲間を募集中。
当社ではさらなる事業拡大をめざし、随時、採用活動を展開しています。業界経験は問いません。その先の、まだ見たことのない未来へ。皆さんのチャレンジをお待ちしています。
